南長野クリニック 採用案内
■スタッフ募集■
2019年4月18日更新
◆2019年度4月新卒者採用について
終了しました。
◆2019年度中途採用について
正看護師 ： 1名募集。
受付・医療事務（下記必要条件を要参照） : 1名募集。
希望者はまずは、電話連絡の上、履歴書を郵送してください。
担当事務長(池田）、看護主任(山崎）
詳細は、ハローワークに問い合わせください。
(ハローワーク経由での採用ですが、ホームページの更新より遅れます）
業務内容等
一般内科・透析等、雪かき、草取り（みんなで）、地域貢献
採用条件等
常勤正看護師
対象： 原則60歳以下（ただし経歴により変動あり）
5年以上継続勤務経験がある方。師長経験者。
条件： 基本給23万5,878円(新卒の場合）〜(経験により変動）
昇給年一回
賞与年2回（5月、11月）
福利厚生： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入。
休日・祝日出勤手当て、年始年末手当、準夜勤手当、通勤手当など
産休・育児制度あり
勤務： 変形労働制（日勤および準夜勤）
平均週35時間前後
祝日勤務あり（日曜日はありません）
（ただし、月120時間以下は非常勤の場合あり）
月に19〜21日出勤（完全週休2日）
準夜勤は月3〜4日程度、（23時頃まで）
非常勤正看護師
対象： 原則60歳以下
条件： 時給1800円(試用期間3か月間は1400円）
勤務： 月〜土曜日の8時30分から15時（実働6時間）
週3日以上勤務可能な方優先
祝日勤務の場合は手当あり
福利厚生： 通勤手当、祝日出勤手当
臨床工学技士(常勤）
対象： 新卒のみ（当院年齢構成上）。
条件： 基本給21万5,878円〜
昇給年一回
賞与年2回（5月、11月）
福利厚生： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入。
休日・祝日出勤手当て、年始年末手当、準夜勤手当、通勤手当など
産休・育児制度あり
勤務： 変形労働制（日勤および準夜勤）
平均週35時間前後
祝日勤務あり（日曜日はありません）
（ただし、月120時間以下は非常勤の場合あり）
月に19〜21日出勤（完全週休2日）
準夜勤は月3〜4日程度、（23時頃まで）
臨床検査技師(常勤）
対象： 原則50歳以下（ただし経歴により変動あり）。
条件： 基本給21万5,878円〜
昇給年一回
賞与年2回（5月、11月）
福利厚生： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入。
休日・祝日出勤手当て、年始年末手当、準夜勤手当、通勤手当など
産休・育児制度あり
勤務： 変形労働制（日勤）
平均週35時間前後
祝日勤務あり（日曜日はありません）
（ただし、月120時間以下は非常勤の場合あり）
月に19〜21日出勤（完全週休2日）
放射線技師(常勤）
対象： 原則50歳以下（ただし経歴により変動あり）。
新卒以外は、1年以上継続勤務経験がある方。
条件： 基本給21万5,878円〜
昇給年一回
賞与年2回（5月、11月）
福利厚生： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入。
休日・祝日出勤手当て、年始年末手当、準夜勤手当、通勤手当など
産休・育児制度あり
勤務： 変形労働制（日勤）
平均週35時間前後
祝日勤務あり（日曜日はありません）
（ただし、月120時間以下は非常勤の場合あり）
月に19〜21日出勤（完全週休2日）
受付・医療事務（常勤）
対象： マイクロソフト社アクセス入力ができる方。
＊＊エクセル関数やVBAが使える方を優先します。＊＊
＊＊診療報酬事務認定士(レセプト）も優先します。＊＊
条件： 要普通免許(自動車）。
3年以上同一事業所での勤務経験があること。
高専・短大卒：18万578円〜
4大卒：19万578円〜
福利厚生： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入。
休日・祝日出勤手当て、年始年末手当、準夜勤手当、通勤手当など
昇給年一回
賞与年2回（5月、11月）
産休・育児制度あり
勤務： 日勤。外来時間により、若干曜日で異なります。
平均週35時間前後
祝日勤務あり（日曜日はありません）
月に19〜21日出勤（完全週休2日）
＊＊残業はありません。＊＊
当院では、電子カルテ・ダイナミクス（MSアクセス）や、
レセプト用チェックソフトを使用しており、
レセプト（診療報酬請求）の知識が必要です。
■特色■
労働基本法を遵守し、当院独自の就業規則による運営です。
年休、連続休暇（夏季5日など、交代で）が十分に取得できます
産休制度取得実績多数あります（延べ7名：現在1名取得中）。
時間外勤務はありません。
勤務予定は、主任以上が交代で作成し、公平性に配慮しています。
日曜日は、休日（休診）になります。週休2日のもう1日は、希望を聞いた上で、
勤務表を作成しています（現在4週9休+年休）。
（準夜勤務明けは、休日で、土曜出勤は交代制、週35時間未満）
平成28年3月16日から、更に労働時間短縮に取り組み、例えば3月16日から
ひと月の労働時間が155時間以下になりました。出勤日はほぼ21日以下です。
各種手当あり（準夜勤務、通勤手当、祝日手当、精勤手当、、、）
厚生年金、雇用保険、労災保険加入。
年2回賞与あり。
清算賞与(≒退職金）あり（ただし、3年以上勤務者で貢献度等により決定）。
感染症対策(ワクチン接種など）、院内健康診断(年2回）などがしっかりしています。
ベテラン、中堅、新人と幅広い年齢構成(最近は若返っていますが）。
現在(平成30年12月）スタッフ構成は、男性5名、女性８名。
新卒の21歳から60歳まで。平均年齢上昇中！！！！
チームワークが良く、「お互い様の精神」で、カバーし合って、子育てや介護、
農業をしています。
透析業務は、完全自動化していて(最先端技術）、返血操作などはありません。
外来業務は、一般内科と同じです。
電子カルテやPACS等により、ほぼデジタル化されていますので、
コンピューター操作は必要になります（難しくはありません）。
レセプトも紙による点検作業はなく、1~2日で終わるので、残業０です！
学会参加多数（長野県透析学会は全職員参加、信州大学ICLS受講必須）。
日本透析学会、日本HDF学会など全国学会参加もしています。
やる気のある人、やり直そうと思っている人、自分を伸ばそうと思っている人
大歓迎です。お互いに助け合える職場、社会を目指す会社を作りましょう。
尚、ハローワーク経由での紹介を基本としております。
最近メールでの問い合わせが多いのですが、匿名性の高い連絡方法ですので、
お答えしておりません。
また、他社様へ御迷惑になるような転職等の場合は、
ご遠慮させていただくことがありますので、ご了承ください。