合格率：第1回（1998年度）は44.1%と高めで、ピーク時には20万人超の受験者、
9万人以上の合格者。
2015年頃：科目免除が廃止（全科目受験必須に）。
2018年：受験資格厳格化（＊無資格・介護職ルート廃止、国家資格＋実務5年必須に）。
これで受験者数が激減（5万人以下へ）
＊それまで存在していた「無資格（国家資格なし）で介護等の実務経験だけでも受験可能だったルート」と、「介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）などの資格＋実務経験5年」のような介護職中心のルートが、完全に廃止。
現在は、ケアマネージャー単独の経営は厳しいので、ほとんどは、
介護施設所属で、”地域包括支援センター”といういかにも公的なネーミングの
民間団体を称して、所属している介護施設・企業に、利用者・入居者を
誘導する構造になっている。
介護施設を持たない病院は、中立公平を期待できるが、
長野日赤でも、
在籍ケアマネージャーは2名のみ。
（看護師資格保有者1名 + 介護福祉士資格保有者1名）
いいところがないか、探していたら、患者さんの件で、
長野市安茂里にある”
朝日山”というケアマネジャーが４名いる会社を見つけました。
そこから、以前から”良心的な運営”の”
フクロウの家”を紹介されました。
最近は、当院のある長野市南部は、独占的な企業がありますが、
そこのケアマネージャーの対応は酷いものでした。
”Y”という若いケアマネジャーらしいですが、
当院に通院中の患者さんに関して、当院への連絡もないまま、
明らかに医師法違反と思えるような医学的判断をしているようで、
介護施設に通院させたり、または入所させ、
入所後に発熱したからと、家族に代理受診をさせたり、やりたい放題。
（施設に管理医はいるはずです）
家族には、そのケアマネージャーに当院へ電話連絡すように指示しましたが、、
一度も連絡なく、結局、３日放置後に、救急外来受診時には亡くなっていました。
それ以降は、その組織のケアマネージャーの関わった（介護の主治医意見書）は
お断りするのが、患者さんの為と考えています。
ケアマネージャーも変更できますから、よく吟味してください。
