勤務医と教員は終わった（受難の時代）
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勤務医と教員の共通点。
１．長時間労働
２．クレーマーに対して、対策されていない組織
３．新型コロナワクチンを、強制接種された
４．労働者としての権利がない（自己犠牲を美徳とされ、強要される）
今日の朝刊を見て驚きました。
労働者の時間外労働３６０時間（最大７２０時間）に対して、
勤務医は９６０時間まで許可され、最大１８６０時間（＊特定労務管理対象機関）。
＊特定機能病院などが対象病院。
しかも、祝日・休日の日直を、時間外勤務でなく、”当直扱い（定額）”にし、
見かけ上、時間外労働を減らす”小細工”（宿日直許可の申請）。
しかも、ワクチン騒動で振り回された上、４月の診療報酬改定では、
ほぼ”据え置き”。
医療材料が２０％以上上昇してるのに？
賃上げできる？
勤務医は”ペット以下の生き物”になったようです。
特に、大学病院や、地域中核病院で働くのを敬遠されるのじゃないかな？
実際、同じ状況の教員の希望者が、激減してますよね。
教員の場合は、
１．土日のクラブ活動をしない
２．１７時以降の電話は受けない。
３．父兄からの携帯への連絡を受けない
４．時間外対応は、県庁で一本化。メールのみでも良いのでは？
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